Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

16-й конгресс Европейской ассоциации трудовой и организационной психологии

В мае 2013 г. сотрудница МНУЛ СКИ Лусине Григорян приняла участие в 16-ом конгрессе Европейской ассоциации трудовой и организационной психологии, которая прошла в Университете Мюнстера, Германия.

За день до начала конференции Григорян Л.К. участвовала в двух семинарах «Introduction to Meta-Analysis» и «Advanced Methods in Meta-Analysis», в рамках которых освоила базовые принципы проведения мета-анализа в программе R.

Выступление Григорян Л.К. прошло в первый день конференции, в рамках сессии Organizational Structure, Culture, and Climate 1. Презентация на тему «Informalties in the organization as a basis of organizational commitment: cross-cultural analysis» содержала результаты двухлетнего проекта, реализованного под руководством Питера Смита, профессора Университета Сассекса, совместно с руководителем МНУЛ СКИ Н.М. Лебедевой и коллегами из 7-и стран. Выступление прошло успешно, и вызвало большой интерес у аудитории. Были установлены контакт с коллегами из Университета Мюнстера, Германия.