Факторы дегуманизации исполнителей «грязной» работы: стигматизация и социальный статус

22 апреля в рамках научного семинара «Культура имеет значение», выступила Терскова Мария Александровна (MA, младший научный сотрудник, научно-учебная лаборатория психологии социального неравенства, НИУ ВШЭ), с докладом на тему: "Факторы дегуманизации исполнителей «грязной» работы: стигматизация и социальный статус".

Профессия является важной частью социальной идентичности и занимает значительную часть жизни индивида. Однако, некоторые виды работ могут угрожать позитивной социальной идентичности, в частности, "грязная" работа. Более того, выполнение стигматизированной работы может привести к негативным последствиям для ее исполнителя: предубеждениям, дегуманизации, дискриминации. Такие последствия в дальнейшем способны отразиться не только на эффективности работника, но и на его здоровье и благополучии. В рамках доклада был объяснен концепт "грязной" работы и представлены результаты двух исследований. Первое исследование (N = 340) раскрыло то, как стигматизация по разным основаниям связана с дегуманизацией исполнителей "грязной" работы. В обсуждении второго исследования (N = 1060) были обозначены дополнительные факторы дегуманизации "грязных" рабочих: множественная стигматизация, социальный статус и гендер.