• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Тема «репортаж о событии»

Неформальные связи и организационная лояльность: кросс-культурный анализ

5-го декабря прошел совместный с кафедрой организационной психологии научный семинар «Культура имеет значение». В рамках данного семинара выступила Лусине Григорян, младший научный сотрудник лаборатории, аспирант кафедры организационной психологии, с докладом на тему: «Неформальные связи и организационная лояльность: кросс-культурный анализ».

Введение в систематические обзоры

5-го ноября в рамках научного семинара «Культура имеет значение» Себастьян Бамберг, профессор из Университета прикладных наук, Билефельд (Германия), провел открытую лекцию на тему: «Введение в систематические обзоры».

Имплицитные методы изучения этнических аттитюдов. Опыт экспериментальных исследований

24 октября в рамках научного семинара «Культура имеет значение» выступила Плотка Ирина Даниловна, профессор Балтийского института психологии и менеджмента, с докладом на тему: «Имплицитные методы изучения этнических аттитюдов. Опыт экспериментальных исследований».

Культурные ценности как ограничения и посредники социально-экономических изменений

10 октября в рамках научного семинара «Культура имеет значение» Шалом Х. Шварц, PhD, научный руководитель МНУЛ СКИ, профессор Еврейского университета (Hebrew University) и НИУ ВШЭ, провел открытую лекцию на тему: «Культурные ценности как ограничения и посредники социально-экономических изменений».

Эмоции и принятие решений: как чувства влияют на действия

25 сентября в рамках научного семинара «Культура имеет значение» выступили Сегер Брёйгельманс и Марсель Зееленберг, профессора отделения Социальной психологии Университета Тилбурга, Нидерланды. Они представили доклад на тему: "Эмоции и принятие решений: как чувства влияют на действия".

Ценностные предпочтения и установки по отношению к людям с ограниченными возможностями: людям, живущим с ВИЧ, умственно отсталым и больным тяжелыми психическими заболеваниями

12 сентября в рамках научного семинара «Культура имеет значение» Евгений Тартаковский,  PhD, преподаватель Школы социальной работы Университета Тель-Авива (Израиль), выступил с докладом на тему «Ценностные предпочтения и установки по отношению к людям с ограниченными возможностями: людям, живущим с ВИЧ, умственно отсталым и больным тяжелыми психическими заболеваниями».

"Большой Брат" в нашем мозге: нейроэкономический подход к социальному влиянию на принятие решений"

19 июня состоялся семинар из серии "Культура имеет значение", который провел новый декан факультета психологии Василий Андреевич Ключарев. Им был представлен доклад на тему: "Большой Брат" в нашем мозге: нейроэкономический подход к социальному влиянию на принятие решений". Нейроэкономика представляет собой новую область науки, которая объединяет экономику, психологию и нейробиологию.

Языковая и социально-культурная адаптация международных мигрантов средствами образования

16 мая в рамках семинара "Культура имеет значение" доцент кафедры ЮНЕСКО Московского института открытого образования, генеральный директор Центра "Этносфера", кандидат исторических наук Елена Александровна Омельченко выступила с докладом на тему: "Языковая и социально-культурная адаптация международных мигрантов средствами образования".

Результаты анализа обыденных представлений жителей СКФО о проблемах взаимной адаптации мигрантов и принимающего населения

18 апреля состоялся очередной семинар из цикла «Культура имеет значение». С результатами исследований, проведенных в Северо-Кавказском Федеральном округе, выступила старший научный сотрудник Международной научно-учебной лаборатории социокультурных исследований,  кандидат психологических наук Виктория Николаевна Галяпина.

Сложность социальной идентичности и выводы относительно мотивации членов группы

4-го апреля профессорами  Еврейского университета в Иерусалиме (Израиль) Лилах Сагив и Соней Роккас в рамках научного семинара "Культура имеет значение" был представлен доклад "Сложность социальной идентичности и выводы относительно мотивации членов группы".